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撰文/摄影：周杨 李宇
“请主官离场，今天这张白纸，不是用来答题的，是用来‘说话’的……”近日，南部战区空军某部一场别开生面的“一张白纸暖兵心”活动，让基层官兵的“心里话”直达部党委案头。
一张白纸，能承载多少分量？在该部，它承载的是官兵的信任与期盼，更是党委机关走实群众路线、倾听基层呼声的诚意。
活动当天，当白纸递到官兵手中，平时难得一见的“真话”“实话”跃然纸上——“训练器材更新慢，建议优化调配流程”“军人福利待遇政策希望能集中宣讲”“值班安排不够合理”……从训练难题到生活琐事，官兵们畅所欲言，甚至直言“吐槽”。
“哪怕只是发句牢骚，也请放心写。每一句话我们都认真看，每一项合理诉求党委都积极办。”部领导的承诺掷地有声。该部党委一班人深知，要听到官兵心窝子里的话，就不能只听“漂亮话”。
为了不让官兵的建议“石沉大海”，该部建立了一套“收集—梳理—解决—反馈”的闭环机制。他们将收集到的意见建议分类建立动态台账，区分矛盾困难、政策疑惑、建言献策等类别，明确责任分工和办理时限。对于共性问题集中“会诊”，个性难题“一事一策”，并由分管领导挂牌督办，确保件件有回音。
“没想到，纸上‘留言’，竟然能收到‘秒回’。”刚收到答复的下士小李难掩激动。此前，他提出“夜间飞行训练后应增设热饮供应”的建议。一周后，机关不仅采购了保温设备，还制定了“战训一线暖心补给清单”。
从“被动听汇报”到“主动问兵需”，从“信息层层过滤”到“声音直达决策层”。该部党委以“一张白纸”为切入点，深化教育实践活动成果，坚持把屁股端端地坐在官兵这一边。
针对“训练装备轮换不及时”问题，机关现场宣布实行“按需申领、2日内响应”；针对“政策解读不清”难题，组织专题宣讲并逐人答疑解惑……一条条暖心方案落地，让官兵切实感受到了组织的温度。
如今，该部已将这一做法常态化、制度化。每年三波次退役士兵恳谈会、每季度机关基层双向讲评会、每月进度通报、年度讲评问效，一套完整的民主渠道让官兵的呼声与党委的回声同频共振。
“一张白纸，最干净也最真实。我们把‘白纸’递给基层，收获的不仅是问题、意见、建议，更是官兵的信任和期待。”该部领导表示，“当官兵感受到被看见、被重视，战斗力的‘软环境’自然就硬起来了。”
文本来源：学习军团
主 办：南部战区空军政治工作部
刊 期：第3145期
主 编：龙浩亮 朱光耀
责任编辑：李毅康 在线配资门户
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